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政府绩效考核管理系统是一种针对政府机构及其工作人员的考核管理系统，旨在评估政府工作的实际效果和绩效表现，以及针对工作不足或优点提供反馈和改进措施，促进政府工作的有效性、效率和公正性。该系统通常包括工作计划、任务分配、工作进度跟踪、绩效评估、互评等功能，并依据一定的评估指标和评价标准来评估政府机构和个人或团队的工作表现。政府绩效考核管理系统的建立可以促进政府服务的提高和优化，提高政府的责任感和执行力。
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绩效目标管理
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任务分配与跟踪
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工作日志管理
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员工培训管理
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绩效数据可视化
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绩效问题管理
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